Archivos Mensuales: marzo 2015

XI Congreso de Periodismo y Comunicación Salud: el periodismo sanitario a debate

Estándar


sañludEl XI Congreso de la Asociación Nacional de Informadores de Salud (ANIS) tendrá lugar los días 10, 11 y 12 de abril en el Instituto Fernández Vega de Oviedo. El Congreso de Periodismo y Comunicación Salud que organiza ANIS se celebra en el marco del Día Mundial de la Salud, que en esta ocasión tendrá como tema la ‘inocuidad de los alimentos’. La crisis del Ébola será el hilo conductor para analizar cuál fue el tratamiento de la información desde el ámbito político, institucional y medios de comunicación.

En el marco de este congreso, concretamente el día 11 de abril, tendrá lugar la entrega del II Premio ANIS. Este galardón tiene como finalidad reconocer la labor de comunicación y divulgación de contenidos relacionados con la salud, tanto por periodistas y medios de comunicación gráficos, audiovisuales o digitales, como por parte de personas, instituciones o empresas públicas y privadas.

Las candidaturas han sido presentadas por un jurado constituido por los miembros de la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Informadores de la Salud y el patrocinador de dicho premio, grupo Ribera Salud.

Al igual que ya se hizo en el X Congreso en Madrid, la organización va a mantener un espacio para emprendedores que servirá para darte a conocer y apuntar nuevas fórmulas laborales de éxito en el sector.logotipo_anis_6

Ya está disponible el Programa definitivo del congreso, consulta las tarifas y completa el formulario de inscripción. Las Inscripciones están abiertas hasta el día 27 de marzo. La organización también ha creado el Vídeo “OVIEDO TE ESPERA. XI Congreso ANIS”, que ha colgado en el sitio web You tube.
Anuncios

Campaña de micromecenazgo “José Couso, crimen de guerra. Investigación y justicia”

Estándar

hac-carteleria-redes-3La asociación de Hermanos, Amigos y Compañeros (HAC) del cámara José Couso ha lanzado una campaña de micromecenazgo para que continúe la investigación por su muerte, acaecida el 8 de abril de 2003 en Irak, mientras informaba sobre la guerra en este país.

Desde hace casi 12 años, la asociación HAC de José Couso se ha centrado en impulsar la investigación que conduzca a saber qué pasó ese día “plantando batalla frente a la impunidad”.

Este asesinato se enmarca dentro del ataque realizado por el ejército estadounidense contra el “Hotel Palestina”, en el que se encontraba el cámara y reportero gráfico, que causó la muerte, además, de los periodistas Tareq Ayoub, Taras Proysiuck, y heridas a una veintena más.

Para continuar su actividad, la entidad ha lanzado esta campaña, con la que pretende alcanzar la cuantía de 1.075 euros, “para solventar los gastos que genera el proceso judicial y la infraestructura que hay detrás” de la cita anual, cada 8 de abril, frente a la embajada de los Estados Unidos en Madrid.

Con esta iniciativa, la asociación reclama “que el paso del tiempo no nos haga olvidar la defensa de la justicia”.

Información completa de la campaña

Breve biografía de José Couso:

Nació en 1965 en Ferrol, en una familia de tradición militar. Se licenció en Ciencias de la Información y Ciencias de la Imagen, en la Universidad Complutense de Madrid. Realizó varias tareas para empresas como la Agencia EFE o Canal Plus, y trabajó como cámara para el canal de televisión Telecinco durante ocho años, cubriendo noticias de relevancia como el secuestro de su compañero Jon Sistiaga en Macedonia, los bombardeos de Bagdad de 1998, la guerra de Kosovo en 1999, diversos reportajes en el buque oceanográfico Hespérides en la Antártida en 2001, reportaje en las cuevas Lascaux (Francia) en 2002, el incidente de la Isla Perejil en el mismo año, y el vertido del Prestige, entre otros.

¿Condenada a 200 latigazos una mujer saudí víctima de una violación en grupo?

Estándar

violencia_0Mañana se celebra el “Día Internacional de la Mujer Trabajadora”, pero en el mundo siguen pasando cosas realmente asombrosas. A pesar de encontrarnos en pleno siglo XXI, no son pocos los países en los que la mujer tiene todavía la ley en su contra. No solo en materia económica, sino sobre todo a nivel social.

La organización Equality Now ha publicado un informe con las leyes vigentes que violan los derechos de las mujeres en diferentes puntos del planeta. En Arkansas (Estados Unidos), se permite a los hombres golpear a su mujer o esposa siempre y cuando sea solo una vez al mes. Increíble.

Arabia Saudí también es otro de los países más restrictivos con las mujeres. Para empezar no se las permite conducir porque, según dicen, eso “no es asunto de mujeres”, pero, sin duda, es en el plano jurídico donde reside su principal debilidad. Según sus leyes, la palabra del hombre vale el doble que la de la mujer.

En Indonesia las mujeres deben pasar un test de virginidad para entrar en la universidad y 27 países de África permiten la mutilación genital femenina que tiene como objetivo inhibir las sensaciones sexuales de la mujer. Además, se realiza sin anestesia y sin ningún tipo de seguridad higiénica necesaria, usando tijeras, cuchillos y vidrios rotos, según denuncia esta organización. Indignante…

Hoy nos hemos levantado, además, con la noticia de que una mujer saudí ha sido condenada a 200 latigazos y seis meses de cárcel por indecencia y por relatar su caso a los medios de comunicación, según informa el portal ‘Middle East Monitor’. La mujer, de confesión chií, tenía 19 años cuando fue violada por siete individuos, en 2006. La víctima estaba en un coche con un compañero de estudios cuando dos hombres les asaltaron y se llevaron el vehículo hasta un lugar apartado donde fue violada por siete individuos. Tres de ellos también atacaron al amigo de la mujer.

En un primer proceso, la mujer fue condenada a 90 latigazos por incumplir la ley que obliga a las mujeres a salir siempre a la calle acompañada de un familiar o marido, según informa Europa Press. El recurso judicial ante el Tribunal General saudí provocó que se duplicara el número de latigazos y también la pena de prisión para los siete violadores, según los medios saudíes, informa también esa agencia. El abogado de la mujer habló entonces con los medios de comunicación. Desde entonces, los tribunales le han prohibido seguir representando a la mujer, le han retirado la licencia y ha sido citado para una sesión disciplinaria.

Numerosos grupos pro derechos humanos piden desde hace años a los gobiernos occidentales que muestren su condena a la represión de la disidencia y los derechos de las mujeres en Arabia Saudí, pero también denuncian que a menudo se silencia esta realidad.

La violencia sexista está presente en los países tanto del Sur como del Norte. Para luchar contra ello, las mujeres se han organizado históricamente en distintos colectivos y organizaciones, que promueven la defensa de los derechos humanos y el fin de la violencia.

Es importante seguir avanzando en desmontar la desigualdad de género que se vislumbra en los indicadores de género de distinto tipo: en la economía, lo social, lo político… Algunas de las principales estrategias para luchar contra la violencia sexista siguen siendo la prevención, la educación entre iguales y la denuncia pública de los casos de violencia machista.

Por cierto, feliz “Día Internacional de la Mujer Trabajadora” a las que podemos seguir ejerciendo libremente este derecho. Viendo cómo está el mundo, podemos considerarnos unas afortunadas…

Informe de la OIT: ‘Brecha salarial de género y Brecha salarial por maternidad’

Estándar

images SALIARAIALas mujeres en España ganan un 17% menos que los hombres a pesar de tener mayor capital humano, según se desprende del último estudio presentado hoy por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo domingo 8 de marzo.  El informe se ha presentado simultáneamente en Madrid y en Ginebra. Al ritmo actual, sin una acción dirigida, la igualdad salarial entre sexos no se alcanzará hasta dentro de al menos 71 años, según señala este organismo.

España se encuentra por debajo de la media europea situada en un 19% menos de salario, lo que representa que las mujeres ganan de media en Europa 200 euros menos al mes que los hombres, según ha señalado hoy la OIT en la presentación de este informe. De esa cifra, 25 euros se explican del “mayor promedio de capacidad humana que tiene el hombre”, mientras que los 175 euros restantes, es la cifra que la OIT considera que “no tiene explicación”.

En este sentido, existe una “llamativa” diferencia entre España y Europa, según ha explicado la investigadora principal del estudio, Rosalía Vázquez, ya que “las mujeres españolas tienen más capital humano que los hombres”. Por lo tanto, atendiendo a este índice, “deberían cobrar un 2% más que los hombres”.

Por “capital humano” se entienden factores como la experiencia, el nivel de educación o la ocupación o las horas trabajadas por semanas. Por ello, la mujer tendría que recibir un salario similar o superior al del hombre. Además, el estudio desprende que las mujeres que más ganan en España están más preparadas que los hombres que obtienen el mismo salario.

La OIT también ha advertido que existe una brecha salarial entre mujeres con carga familiar y sin carga familiar. En este sentido, el director de la Oficina de la OIT para España, Joaquín Nieto, ha señalado durante la presentación del informe que existe “una realidad muy dura ya que las mujeres que son madres ganan menos que las que no lo son” y ha señalado que “la maternidad está penalizada por la sociedad“.

Asimismo, la investigación refleja que en el caso de los hombres, las empresas premian tener hijos. Nieto ha afirmado que la sociedad considera que “una mujer con hijos tiene menos capacidad humana, mientras que un hombre, cuantos más hijos tenga, más compromiso tiene con la empresa” y ha subrayado que esta mentalidad “tiene que ver con algo muy antiguo y arraigado que hay que superar con políticas de protección social y políticas de empresa”.

Además, el informe refleja que cuantos más hijos, mayor carga familiar y, por lo tanto, menor salario en las mujeres. Si el hijo es niña, existe una menor brecha salarial ya que “aporta más a las tareas del hogar”, así como si la mujer tiene cónyuge y si éste trabaja.

Por otra parte, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) ha alertado hoy sobre la desigualdad salarial y el escaso acceso a los cargos directivos de las mujeres periodistas. La presencia femenina en los consejos de administración de los principales medios españoles es solo de un 17%, y la paridad está muy lejos de ser una característica entre sus directivos. La FAPE se suma a la campaña de la Federación Internacional de Periodistas (FIP), con motivo del 8 de marzo.

Esta realidad laboral se traslada de forma taxativa a las empresas periodísticas, según la Federación de Asociaciones de Periodistas de España. Los datos referentes a  los consejos de administración de los principales medios de comunicación españoles, según informan sus propias webs corporativas, así lo demuestran:  “En PRISA figuran dos mujeres entre diecisiete miembros; hay una entre catorce consejeros de Vocento; otra, entre los trece de Mediaset; cuatro, de los doce de la Agencia EFE; y no figura ninguna entre los diez que forman el de Unidad Editorial, aunque es una mujer quien dirige su diario económico”, señala la FAPE.

Es igualmente orientativo, según la federación, comprobar los nombres de los directores de los 15 periódicos en papel que ocupan los primeros puestos en el EGM (Encuesta General de Medios) de 2014, ya que todos, salvo el de Ángeles Rivero, al frente de “La Nueva España”, son masculinos.

La presidenta de FAPE, Elsa González, ha aportado estos datos, en los últimos días, en diferentes foros sobre la igualdad y los medios de comunicación, en los que ha señalado la paradoja de que, pese a que en España más del 60% de los estudiantes en las facultades de Comunicación son mujeres, apenas el 20% de éstas accede a puestos directivos de las empresas periodísticas.

Fuentes: Europa Press y Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE)

Primer ecosistema tecnológico europeo para fomentar un envejecimiento activo

Estándar

Reblogueo esta entrada del blog “Envejecer, una nueva etapa” de Pablo Sánchez Rodríguez, psicólogo especializado en gerontología. “Acción por el Envejecimiento Saludable” (Action for Healthy Ageing) es el nombre del primer ecosistema a nivel europeo para la promoción del envejecimiento activo y saludable por medio de las nuevas tecnologías. Es una plataforma software (https://www.actionforhealthyageing.eu/es/), desarrollada por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) donde el usuario/a puede encontrar noticias, foros, vídeos, una red social, aplicaciones móviles, juegos para fomentar la actividad mental, e incluso un programa formativo en envejecimiento activo y saludable.

Envejecer, una nueva etapa

“Acción por el Envejecimiento Saludable” (Action for Healthy Ageing) es el nombre del primer ecosistema a nivel europeo para la promoción del envejecimiento activo y saludable por medio de las nuevas tecnologías. Esta plataforma software, desarrollada por la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M), en España, en el marco del proyecto europeo SEACW, tiene como principales objetivos promocionar hábitos saludables a la sociedad en general y apoyar la actividad e interacción de las personas mayores y las jóvenes mediante las nuevas tecnologías.

La razón de ser de este sistema, que cuenta ya con 11.000 usuarios, es constituir “un punto de encuentro entre agentes sociales, personas mayores y ciudadanía en general para contribuir al envejecimiento activo y saludable”, explica uno de los investigadores del proyecto, el profesor Yago Sáez, del departamento de Informática de la UC3M. Además, este “Ecosistema Social para el Envejecimiento, la Capacitación y el Bienestar” (siglas del proyecto…

Ver la entrada original 505 palabras más

Espuma de mar

Estándar

alma-gemela-1.jpg.jpgw=500&h=503… Lo cierto es que por momentos a Candela le superaba esta situación y no sabía cómo enfrentarla, pero volviendo al terreno laboral, acababa encontrando un punto de equilibrio… Pero, al fin y al cabo, contaba con su amistad, y eso también lo valoraba. Eso sí, sentir el gusanillo en el estómago cuando él estaba a su lado era inevitable…

Candela acudía puntualmente todas las mañanas a la biblioteca y su jornada laboral se prolongaba hasta el mediodía. Un día, al salir del trabajo, le propuso a Joan ir a una piscina cubierta, pues a ella le relajaba mucho nadar.

Ambos nadaban solos en una misma calle, pero poco después llegó un chico, y empezaron a compartir el mismo espacio los tres. Al quedar otra calle vacía, ella decidió cambiarse para poder nadar más cómodamente.

Seguidamente, llegó otro chico a la calle en la que nadaba Candela y Joan, y no tardó en salir furioso del agua y montó un verdadero escándalo ridiculizándola en aquella piscina.

-¿Lo estabas deseando, verdad?, ¡venga, díselo claramente!, a esta chica le gustas, pero hay un pequeño inconveniente: está conmigo.

Candela no sabía dónde meterse por la vergüenza. Desde luego que allí en el agua pocas opciones tenía.

Y de vuelta a casa, con dulzura, y haciéndole ver lo bonita que era la relación que tenían, Abel le decía que todo podía ser muy sencillo, si ella se portaba bien con él.

Poco a poco, pero con gran sutileza, iba cerrando el cerco. Al trabajo de momento le permitía ir, no sin cierto recelo pues alguna vez sí había notado que ella volvía más contenta.

Un día Joan y Candela se quedaron más tarde de lo habitual, pues a última hora habían llegado unas cajas de libros y debían dejarlos catalogados. Al día siguiente el centro recibía una importante visita de un político.

Viendo que esta tarea les iba a llevar más tiempo del previsto, y teniéndola que retomar durante las primeras horas de la tarde, decidieron ir a comer juntos a un restaurante.

Candela sentía que Joan empezaba a ser su refugio, su pequeña vía de escape, y que lo tenía todo para enamorarse de él, desde luego que con él la vida parecía tener otro color, y Joan le confesaba sentirse muy cómodo con ella, pero seguramente desconocía la dimensión de lo que a ella le inspiraba…

Ese día que tan cerca había sentido estar del cielo con él, se convirtió en una auténtica pesadilla al llegar a casa. Candela había olvidado por unas horas a Abel, pues con Joan apenas había sido consciente del paso del tiempo. No era la primera vez. Con él, el tiempo pasaba demasiado deprisa.

Abel, que la esperaba en casa desde hacía varias horas, estaba realmente furioso y tras los insultos y los gritos, ella empezó a ser objeto de una terrible agresión física, que la dejó totalmente abatida, hecha verdaderos añicos en el suelo de aquel salón que ahora le parecía tan oscuro…

images

… Continuará en próximas publicaciones.

Acompaño algunas reflexiones a este nuevo capítulo del relato, como viene siendo habitual.

El encuentro de las almas gemelas sucede mucho antes de ocurrir el conocimiento en el plano físico. Cada encuentro se dice que es un milagro. Las almas gemelas no se reúnen por capricho sino por Misión; vienen a cumplir además de un convenio sagrado, una Misión Sagrada referente al Amor.

La búsqueda entre las almas tiene dos opciones: el camino del dolor y el camino del propósito.

–  Por el camino del dolor: Es demasiado probable que las almas gemelas no cumplan su Misión.

– Por el camino del propósito: Las almas gemelas siempre se encuentran para cumplir su convenio y su misión de transformación necesaria.

Cuando dos almas gemelas se reúnen, los aprendizajes faltantes que cada una tuviera, se potencian activando los aprendizajes pendientes. La atracción entre ambas es poderosa y tendrá la estabilidad que cada una de ellas haya conquistado en su evolución personal.  No importa lo que termine ocurriendo entre ellas, estarán siempre cercanas aún en la distancia.

“Atraemos siempre a los seres correctos de acuerdo a nuestro estado de Amor o de Carencia”. Mucha luz y paz para ti.