El “timing” en Facebook y Google +

El  espectacular crecimiento de las redes sociales en Internet está cambiando la forma de comunicarse, compartir ideas y difundir información, lo cual ha permitido abrir un amplísimo abanico de posibilidades de difusión a las organizaciones. Después de haber analizado cuál es el mejor horario para publicar contenidos en Twitter,  veremos cuándo puede ser el mejor momento para maximizar el poder de nuestras publicaciones en otras redes sociales (como Facebook y Google +)  para que lleguen a nuestro público objetivo.

Según un estudio de Dan Zarella, especialista en Social Media, el mejor horario para publicar en Facebook es al mediodía y poco después de las 19:00 horas.  También recomienda publicar un post cada dos días (http://blog.kissmetrics.com/science-of-social-timing-1/) para maximizar el valor del contenido compartido a través de esta red social.

Por otra parte, entre las principales conclusiones de una infografía (http://goo.gl/mTlyW) de la herramienta Kiss Metrics (http://www.kissmetrics.com/), el mejor día para publicar en Facebook es el sábado, y siempre en franjas horarias de tarde, especialmente a las 17 horas.

En las estrategias online que se ponen en marcha son muchas las herramientas disponibles para lograr medir resultados y obtener conclusiones.

Crowdbooster es una herramienta sencilla de carácter gratuito que nos ayuda a monitorizar y focalizar nuestras acciones en Facebook. Con este plan se pueden gestionar hasta una cuenta de Twitter y otra de Facebook.

En el caso que se deseen administrar más existe un  “Plan Pro” (https://crowdbooster.com/pricing/)

La herramienta muestra qué publicación ha generado más comentarios o visitas. Si, mediante su aplicación, comprobamos que el contenido publicado a una determinada hora no tiene visitas, debemos optar por otros horarios y basarnos en los resultados, los cuales nos ayudarán a definir cuándo está disponible nuestro público objetivo.

Por tanto, detecta el mejor momento para compartir en las redes sociales y maximiza el poder de nuestras publicaciones. Por otra parte, ofrece un estudio de consejos específicos y herramientas para mejorar nuestros seguidores, interacciones, etc.

Para Google+ contamos con Google Timing, un servicio gratuito también que analiza nuestra lista de seguidores, ofreciéndonos un completo informe con los horarios y días concretos en que nuestras publicaciones lograrán una mayor efectividad.

Esta herramienta permite generar la siguiente información estadística: nuestros mejores posts; el promedio de mejores posts por día de la semana; mejores días para postear o publicar información, y el ranking de horarios. Algo que destaca en esta herramienta es que es extremadamente rápida para hacer el análisis.

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Manifiesto de la FAPE en el «Día del Patrón»

Los periodistas celebramos el día 24 la festividad de nuestro patrón, San Francisco de Sales, en uno de los periodos más críticos de la historia del periodismo en España. Paro elevado, expedientes de regulación de empleo sin freno, rebajas salariales y ofertas de trabajo sin remuneración, componen un cuadro desolador. 

A esta situación se unen las constantes limitaciones a la libertad de expresión y al derecho de información con el recurso, sobre todo por los políticos, de las ruedas de prensa sin derecho a preguntas, un método reprobable porque hurta al ciudadano la respuesta a los problemas que condicionan su vida.

Poco hay que celebrar en este día, pero llamamos de nuevo la atención de los ciudadanos y de las instituciones sobre la importancia de que la libertad de prensa y el derecho de información mantengan su solidez como pilares fundamentales de la democracia.

Nuestra profesión es más necesaria que nunca en su papel primordial de proporcionar a los ciudadanos la información independiente, veraz y ecuánime que les ayuda a ser libres. Y los periodistas estamos orgullosos de ejercer esta función democrática.

En esta línea, la Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) defiende un periodismo basado en la lealtad a los ciudadanos y en el control de los poderes, sobre todo en un momento en el que los casos de corrupción destapan en nuestro país tramas de intereses que atentan contra la transparencia y la democracia.

Este llamamiento forma parte del “Manifiesto en defensa del periodismo”, difundido en octubre del pasado año, que desarrolla dos ideas básicas en que ha estado trabajando la FAPE en los últimos meses: sin periodistas no hay periodismo y sin periodismo no hay democracia.

En este manifiesto, suscrito por parlamentos, ayuntamiento y diputaciones,  destacamos:

-QUE la libertad de información se debilita cuando el periodismo se convierte en una fuente de manipulación, de sensacionalismos, de odios y de defensa de intereses ajenos al bien común.

-QUE esa misma libertad queda dañada cuando  se convocan ruedas de prensa sin derecho a preguntas y cuando los representantes públicos se niegan a comparecer para dar cuenta de sus actividades en el ejercicio del poder.

-QUE es necesario el ejercicio responsable del periodismo por parte de periodistas y editores, basado en el cumplimiento de normas éticas y deontológicas  y en valores como la integridad y el rigor.

-QUE la supeditación de la ética a la dictadura de la audiencia conduce a la inmoralidad y a la ilegalidad, como nos ha demostrado en el Reino Unido el caso del News of the World.

-QUE el derecho de información y la libertad de expresión pierden fuerza y eficacia cada vez que desaparece un medio.

-QUE unos periodistas mal pagados, y más si no perciben salario alguno, difícilmente podrán resistir las presiones de los poderes, sean del tipo que sean,  para difundir informaciones sesgadas, interesadas y en algunos casos falsas.

-QUE el elevado paro en el sector está propiciando que los editores abonen cantidades humillantes a colaboradores y free lance.

-QUE los Gobiernos y las instituciones no pueden mirar hacia otro lado cuando empresarios sin escrúpulos quieren convertir un espacio de libertad, como es un medio de comunicación, en un taller de esclavos ofreciendo empleos sin remuneración.

-QUE el futuro del periodismo está en la calidad del contenido que elaboren los periodistas sea en el soporte que sea. Si los medios renuncian, como están haciendo, a las buenas historias, a los buenos reportajes de investigación, a las buenas crónicas de los corresponsales,  poco podrán hacer para convencer al usuario de que es necesario pagar por los contenidos.

-QUE las administraciones tienen que incentivar los proyectos de los periodistas emprendedores que buscan alternativas a la crisis con ideas valientes y novedosas.

-QUE la defensa de la libertad de prensa, del derecho de información y del ejercicio de un periodismo digno y dignamente remunerado,  atañe también a las instituciones y a los ciudadanos.

Ante la crisis que sufren los periodistas con el cierre de medios, los numerosos Eres que dejan a muchos compañeros sin trabajo o en condiciones precarias y la realidad laboral sin esperanza, FAPE y Mujeres Periodistas del Mediterráneo (MPM) recuerdan a la sociedad valenciana en el día de su  patrón,  San Francisco de Sales,  que la  profesión periodística  es esencial para la democracia porque garantiza el derecho a la información del ciudadano y la  libertad  de expresión  de todos los que  buscan la verdad  de  lo  que  ocurre a las personas, a las instituciones, y a la sociedad civil.

La FAPE es la primera organización profesional de periodistas de España con 48 asociaciones federadas y 16  vinculadas que en conjunto representan a más de 20.000 asociados.

Fuentes:  FAPE y MPM

Los profesionales de la comunicación valencianos celebran este jueves el día de su patrón

Diversas organizaciones profesionales de la comunicación y otras entidades vinculadas a la actividad periodística de la Comunidad Valenciana, invitan a los profesionales de este sector y a sus familias a los actos organizados con motivo de la celebración de San Francisco de Sales, patrón de los periodistas.

Los actos se iniciarán con una misa a las 13:00 horas en la Capilla del Palacio Arzobispal de Valencia (Plaza del Palau, 2), oficiada por Mons. Don Carlos Osorio, Arzobispo de la ciudad. Se trata de una misa por los periodistas fallecidos durante el último año, como viene siendo habitual todos los años.

Posteriormente, a las 14:00 horas, se celebrará el tradicional cóctel en el Salón de Cristal del Ayuntamiento de Valencia (Plaza del Ayuntamiento, 1)

Convocan la Asociación de Mujeres Periodistas del Mediterráneo; la Asociación de Periodistas Gráficos de la Comunitat Valenciana; la Asociación Profesional de Periodistas Valencianos; la Asociación Valenciana de Doctores y Licenciados en Ciencias de la Información; la Asociación Valenciana de Periodistas y Escritores de Turismo; la Fundación COSO para el Desarrollo de la Comunicación y la Sociedad; la Licenciatura de Comunicación Audiovisual de la Escuela Politécnica Superior de Gandía; la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Comunicación de la Universidad CEU Cardenal Herrera; el Ayuntamiento de Valencia y la Generalitat Valenciana.

Francisco de Sales, más conocido como San Francisco de Sales (Sales, Saboya, 21 de agosto de 1567 – Lyon, 28 de diciembre de 1622) fue santo y obispo de Ginebra. Tiene el título de Doctor de la Iglesia, es titular y patrono de la Familia Salesiana (fundada por Don Bosco)

El día 24 de enero es la memoria litúrgica de San Francisco de Sales, el patrón de los periodistas y escritores.

La importancia del “timing” para publicar contenido en Twitter

Para sacar el máximo rendimiento a nuestra cuenta de Twitter, es importante conocer cuándo debemos difundir nuestros contenidos (también conocido como “timing” en Social Media), es decir el momento o los momentos del día en que nuestros seguidores están predispuestos a conectarse a esta red social. Existen varias herramientas que nos permiten analizar nuestra cuenta para saber qué días de la semana y a qué horas tenemos mayor número de seguidores online predispuestos a recibir nuestro tweet con la información que nos interesa que lean.

Dan Zarrella de HubSpot y Kissmetrics realizaron un estudio sobre el momento en el que los contenidos publicados en redes como Facebook y Twitter, logran la máxima atención por parte de los usuarios. En este artículo nos centraremos únicamente en Twitter.

Los resultados de la infografía de Zarella y Kissmetrics están basados en el comportamiento del público americano:

• Las mejores horas para twittear son el mediodía, y las 17 y 18 horas.
• Publicar una media de entre 1 y 4 tweets por hora como máximo, optimiza el CTR (Click Through Rate). En cambio, publicar mayor número de tweets, lo reduce.
• Los mejores días para twittear son los fines de semana y los días centrales de la semana.

Según otras fuentes especializadas en este campo, las mejores horas para publicar contenido son durante el día, es decir, entre las 8:00 y las 19:00 horas.

Es recomendable la publicación de tweets que incorporen preguntas o inviten a la respuesta de los usuarios. De este modo, obtendremos mayor interacción entre nuestros seguidores.

¿Cuándo es mejor publicar en Twitter?

Según las fuentes consultadas, éstas son las herramientas gratuitas más recomendables:

SocialBro: programa muy completo, descargable gratuitamente, con herramientas para la gestión de la cuenta de Twitter y para el análisis de contexto.

Timely: online y gratuita, permite dejar tweets pendientes de publicar y es la aplicación quien lo publica previo análisis del momento en que tendrá más impacto.

Tweriod: analiza gratuitamente la actividad de los seguidores de una cuenta y envía un informe por e-mail o DM una vez finalizado; requiere dar permisos de usuario.

Crowdbooster: aplicación online gratuita online que ofrece consejos específicos y herramientas para mejorar los seguidores, interacciones, etc.

Aplicar una estrategia en redes sociales y llevarla a cabo mediante una serie de técnicas de márketing y comunicación es fundamental para lograr efectividad. Próximamente profundizaremos en el «timing» en otras redes sociales como Facebook o Google +

Google lanza un programa de prácticas para estudiantes de Periodismo

Google ha lanzado unas becas para «ayudar a la nueva cosecha de  periodistas a mantener al mundo informado, educado y entretenido» y  porque, al ser una compañía dedicada a hacer la información  accesible, sabe que éstos están «detrás de muchos enlaces» y que el  periodismo de calidad es «un ingrediente clave» para que la sociedad  funcione.

El programa está dirigido a estudiantes de Periodismo, interesados en utilizar la tecnología para  «contar historias de formas nuevas y dinámicas». Los becarios tendrán  la oportunidad de pasar un verano en distintas organizaciones, aunque  «todas las plazas prestarán atención al periodismo de datos, la  libertad de expresión en línea y el futuro del negocio del  periodismo». La beca, de diez semanas de duración, se abrirá con una  semana en la Fundación Knight y terminará con una semana en Google,  dividida entre Google News y YouTube.

A todos los becarios, se les asignará un mentor en las  organizaciones de acogida, pero también tendrán la oportunidad de  trabajar con otros miembros y dirigentes del equipo durante el  verano. Los estudiantes deberán contribuir a la labor de su  organización, por lo que, entre otras tareas, deberán buscar y  escribir historias y aprovechar los datos a los que accedan.

Entre las organizaciones participantes se encuentran el Centro  para el Periodismo de Investigación (CIR, del inglés Center for  Investigative Reporting); el Comité para la Protección de los  Periodistas (del inglés Committee to Protect Journalists); Reporteros  y Editores de Investigación (IRE, del inglés Investigative Reporters  & Editors); la Fundación Knight; el Centro de Investigaciones Pew  para la Excelencia en el Periodismo (del inglés Pew Research Center’s  Project for Excellence in Journalism); Poynter; el Laboratorio Nieman  de Harvard (del inglés Nieman Journalism Lab); y ProPublica.

EL PERFIL QUE BUSCA GOOGLE  

Los participantes en el programa deben  sentir «pasión por el periodismo y el papel que la tecnología puede  desempeñar en la industria y la búsqueda de su oficio». En concreto,  anima a intentarlo a los estudiantes de todas las carreras y  programas de grado que posean cualidades como un demostrado  compromiso con el periodismo; interés por la exploración y creación  de modelos de negocio para ayudar a la industria en la era digital;  un excelente expediente académico, que incluya prácticas y otras  actividades extracurriculares; habilidades de escritura; o la  capacidad de manejar varios proyectos simultáneamente y de manera  eficiente.

Los becarios recibirán 5.670 euros (7.500 dólares) por diez  semanas durante el verano de 2013 (junio-agosto) y un presupuesto de  viaje de 755 euros (1.000 dólares). La beca se iniciará el 3 de junio  de 2013 con la primera semana en la Fundación Knight en Florida. Los participantes en el programa se incorporarán a su organización de acogida el 10 de junio  de 2013 y terminarán con una semana de Google en California el 5 de agosto de 2013.

Las personas interesadas pueden obtener más información en esta web de Google.

FUENTE: www.portalparados.es

Guía de herramientas tecnológicas para profesionales de la Comunicación

 

Ya está disponible la primera «Guía de herramientas tecnológicas para profesionales de la  Comunicación», editada por la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) y la Asociación Nacional de Empresas de Internet (ANEI).  Surge ante la aparición constante de nuevas plataformas y herramientas tecnológicas dirigidas a optimizar la comunicación en entornos web 2.0

Se trata de una obra de consulta que pretende ofrecer a las personas que trabajan en comunicación una referencia sencilla y rigurosa sobre las principales herramientas digitales que pueden emplear en su labor cotidiana.

En ella se pueden encontrar tanto las herramientas relacionadas con las diversas redes sociales  como las destinadas al uso corporativo de blogs y microblogging, así  como los archivos de diversa índole (vídeo, fotografía, documentos, etc.) y los sistemas de analítica y monitorización.

http://ght.dircom.org/descargar-en-pdf

Incluye además un glosario muy completo de términos digitales y de nuevas tecnologías, que puede ser también de utilidad para aquellos que se inician en la gestión de la comunicación o usuarios de entornos web 2.0

La Asociación de Directivos de Comunicación pone en valor la comunicación y el trabajo desempeñado por el/la Dircom (Director/Directora de Comunicación) en las organizaciones, de tal forma que sea considerado como un directivo estratégico en el desarrollo de la actividad.

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X Laboratorio de Periodismo de la APM: “Comunicación corporativa: periodistas al otro lado de la trinchera”

El próximo jueves, día 17 de enero, de 19,30 a 21,30 horas, en la sede de la Asociación de Prensa de Madrid (APM), se celebrará la X Sesión del Laboratorio de Periodismo de la APM, dedicada a “Comunicación corporativa: periodistas al otro lado de la trinchera”. El acto se transmitirá en directo (‘streaming’) a través de www.apmadrid.es y a través de Twitter, bajo la etiqueta #LabAPM

Cada vez son más los periodistas que se inclinan profesionalmente por la comunicación institucional. Según el “Informe Anual de la Profesión Periodística 2012”, del conjunto de periodistas que trabajan por cuenta ajena, el 41 % son profesionales de la comunicación en empresas. Casi la mitad de ese 41 % trabaja en comunicación corporativa desde hace menos de cinco años.

En la misma línea, el 80 % de los miembros de la Asociación de Directivos de Comunicación (Dircom) son profesionales con formación periodística, básicamente licenciados en Ciencias de la Información, según datos de la propia organización.

Los profesionales de la comunicación, además, expresan un grado de satisfacción más alto en su trabajo (58,4 %) que los periodistas (53,1 %), según “Informe Anual de la Profesión Periodística 2012”, y también manifiestan estar más satisfechos de sus condiciones laborales: 52,4 %, frente al 35,3 % de periodistas.

La cuestión es que, a la vista de los hechos, las habilidades profesionales del periodista sirven también para la comunicación corporativa, por lo menos algunas de ellas. La X sesión de Laboratorio pretende analizar cuáles son esas habilidades que sirven para las dos profesiones y cuáles son las habilidades específicas que se requieren para trabajar en comunicación institucional, así como de qué manera ha irrumpido lo digital en esta profesión.

Moderará el Laboratorio Carmen del Riego, presidenta de la Asociación de la Prensa de Madrid (APM).

Como orientadores del debate actuarán:

–María Penedo, directiva de la APM y directora de Comunicación de Globomedia.
–Teresa P. Alfageme, directiva de la APM y directora de Comunicación del Consejo General de Colegios de Médicos.
–José Manuel Velasco, presidente de Dircom y director de Comunicación de FCC
–Jesús Ortiz, consultor senior de Estudio de Comunicación.
–Ícaro Moyano, director de Redes Sociales de Prisa Noticias y ex director de Comunicación de Tuenti.
–David Martínez Pradales, gerente de Comunicación Externa de Orange España.
–Álvaro Peláez, responsable de Comunicación, Marca y Medios Sociales en Fundéu BBVA.
–Concha Martín del Pozo, directora de Comunicación del Ministerio de Economía, ex jefa de Economía de “El País”.
–Juan Pajares, director general de Over the Rainbow Comunicación

La entrada es libre para periodistas y estudiantes de Periodismo hasta completar aforo.

Es necesario inscribirse en comunicacion@apmadrid.es (Cabe destacar que el aforo está ya completo, no admitiéndose más inscripciones)

El acto se transmitirá en directo (‘streaming’) a través de www.apmadrid.es y por Twitter, bajo la etiqueta #LabAPM.

Día: 17 de enero de 2013
Hora: de 19,30 a 21,30 horas
Lugar: Sede de la APM (entrada por Claudio Coello, 98, Madrid) 
Acto: X Sesión del Laboratorio de Periodismo de la APM. “Comunicación corporativa: periodistas al otro lado de la trinchera”.

Más información y contacto:

Sergio J. Valera,  91 585 00 39, sjvg@apmadrid.es
José Luis Martín, 91 585 00 32, jlmm@apmadrid.es

                                                                                           FUENTE:  Asociación de Prensa de Madrid (APM)                      Deja un comentario para que el blog sea más interactivo.

SocialBlaBla y Aeprosome organizan un curso gratuito de Community Manager

He conocido a través de Linkedin un curso gratuito de Community Manager con diploma de la Asociación Española de Profesionales de Social Media (Aeprosome)

Lo organizan SocialBlaBla (http://www.socialblabla.com)  y Aeprosome  (www.aeprosome.es/)  y, según los comentarios que he leído en esta red social, tiene buenas recomendaciones.

En palabras de la consejera delegada de SocialBlaBla, María Rosa Díez, “desde hace una década me dedico a los negocios, a la enseñanza… Y nada me hace más feliz que irme a la cama con una sonrisa.  Por ello, me gusta ayudar en todo lo que pueda. Actualmente estamos pasando un momento de crisis espantosa. Hay mucha gente que necesita un puesto de trabajo. Y el Social Media es un campo donde cada día se necesitan más profesionales. Pero veo asombrada la proliferación de este tipo de cursos, la mayoría de ellos muy costosos, no al alcance de todos los bolsillos.  Así que he decidido crear un Curso de Community Manager gratuito. El curso constará de video lecciones, exámenes, ejercicios prácticos… y los alumnos obtendrán a su finalización un diploma de la Asociación Española de Profesionales de Social Media “.  Se trata de un curso 100% online.

María Rosa Díez  argumenta en su página web el motivo de la puesta en marcha de este curso gratuito: “creo en el karma. En mi especial concepto de karma, claro. Creo en que si haces feliz a alguien, si consigues una sonrisa, un pequeño gesto de cariño y de aprecio, eso te hace más feliz.

En este tiempo de crisis no he despedido a nadie en mis empresas. Al contrario. He contratado a familiares de gente de mi equipo donde toda su familia se ha quedado en el paro.

Pero ha llegado un momento en que no puedo afrontar más contrataciones. Y mi economía se resiente, como todos, en esta época de crisis.

Así que he tomado el lema de “Si das un pescado a alguien comerá ese día. Si le enseñas a pescar, tendrá el sustento asegurado”, por lo que he unido los dos conceptos (mi karma y el pescado) y he inaugurado los Cursos de Community Manager gratuitos.

Espero hacer feliz y ayudar a mucha gente. Y eso me hará feliz a mí”

(http://www.mariarosadiez.com/inauguro-los-cursos-de-community-manager-gratis/)

He podido conocer también la visión de un estudiante que está realizando el curso: “yo estoy haciendo el curso y está muy bien. Sobre todo porque somos 4.000 alumnos, y en Facebook se genera un debate muy interesante en torno a cada ejercicio práctico que propone la profesora. Aprendemos unos de otros, y hacemos contactos. Os lo recomiendo, es gratis, no perdéis nada”

 Para más información e inscripciones:

Curso de Community Manager Gratis

Mi primer post

A pesar de las malas noticias en el sector, últimamente lo que más se oye es la palabra «ERE» en medios de comunicación, inicio esta «aventura digital» hoy, día 10 de enero, tratando de aportar mi pequeño «grano de arena»… Mi objetivo principal, seguir manteniendo «viva» la ilusión en esta profesión, que, seguro que compartiréis conmigo, suele ser bastante vocacional.

Se trata de un proyecto que rondaba por mi mente desde hace tiempo y ahora he visto el momento de ponerlo en marcha. En unos tiempos, además, en los que debido a la coyuntura de crisis, se observa cierta desilusión en el sector, entre compañeros y en el seguimiento diario de noticias. Por ello también, el hecho de haber elegido un diseño tan colorista para este blog con el que -reconozco- tuve un «flechazo» pues encaja bastante con mi forma de ver el mundo.

Mi idea con la puesta en marcha de este blog es intercambiar conocimiento con los profesionales, servir de ayuda para los que no lo son y puedan necesitar de nuestro trabajo,  crear opinión, y especialmente seguir aprendiendo… pues siempre nos queda mucho por saber y, por otra parte, en el fondo, ganas de seguir «batallando» no nos faltan… y no nos queda otra que encarar esta situación con optimismo.

Respecto a mí, en los últimos años me he especializado en temáticas sociales y sanitarias, pero mi trayectoria profesional me ha dado margen para abordar prácticamente todos los ámbitos.

He trabajado tanto en medios audiovisuales como en impresos y digitales, y también en gabinetes de prensa, como redactora y ocupando funciones de mayor  responsabilidad (responsable de publicación, coordinadora, jefa de prensa, etc.), como las que desempeño en la actualidad. El recorrido no ha sido fácil, pero, a pesar de todas las dificultades, me siento una afortunada por haber llegado hasta aquí.

Bienvenidos y gracias por acompañarme.